افزایش حقوق كاركنان ابلاغ شد؛
جزئیات افزایش ۴۴۰ هزار تومانی حداقل حقوق كارمندان دولت
لیدی شال: با ابلاغ هیأت دولت، حداقل حقوق شاغلان مشمول قانون مدیریت خدمات كشوری؛ كارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت مبلغ ۱۵ میلیون و ۶۳۴ هزار ریال تعیین شد.
به گزارش لیدی شال به نقل از مهر، با تصویب هیئت دولت حداقل حقوق شاغلین مشمول قانون مدیریت خدمات كشوری، كارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت مبلغ میزان ۱۵ میلیون و ۶۳۴ هزار ریال تعیین شد. بطوریكه حداقل افزایش حقوق نسبت به سال ۱۳۹۷ از مبلغ چهار میلیون و ۴۰۰ هزار ریال كمتر نباشد. هیئت وزیران در جلسه ۲۸ فروردین ۱۳۹۸ به پیشنهاد مشترك سازمان های برنامه و بودجه كشور و اداری و استخدامی كشور ضرایب حقوقی شاغلین مشمول قانون مدیریت خدمات كشوری، كارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت، حقوق اعضای هیئت علمی دانشگاه ها و مؤسسات آموزش عالی و قضات و مقامات را تصویب كرد. بر طبق این مصوبه كه مورخ ۳۱ فرودین ماه از طرف معاون اول رئیس جمهور ابلاغ گردیده، آمده است: ۱- ضریب حقوق اعضای هیئت علمی دانشگاه ها و مؤسسات آموزش عالی و قضات به میزان ۳۰ هزار و ۲۰۰ ریال تعیین می شود. ۲- ضریب حقوق شاغلین مشمول قانون مدیریت خدمات كشوری، كارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت - مصوب ۱۳۷۰ – (از جمله كارمندان وزارت اطلاعات و شاغلین پست های سیاسی وزارت امور خارجه) برای سال ۱۳۹۸ به میزان ۲ هزار و ۱۲۰ ریال تعیین می شود. حداقل افزایش حقوق نسبت به سال ۱۳۹۷ از مبلغ چهار میلیون و ۴۰۰ هزار ریال كمتر نخواهد بود. ۳- ضریب حقوق مقامات و هم طرازان سوژه ماده (۷۱) قانون مدیریت خدمات كشوری و مدیران عامل و اعضای هیئت مدیره و رؤسای دستگاه های اجرایی سوژه ماده (۵) قانون مدیریت خدمات كشوری و ماده (۲۹) قانون برنامه پنج ساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران، استانداران و شهرداران مراكز استان ها و اعضای شورای اسلامی شهر مراكز استان ها به میزان ۲، ۰۰۰ ریال تعیین می شود. ۴- افزایش حقوق كاركنان مؤسسات انتفاعی وابسته به دولت، نهادها و مؤسسات عمومی غیردولتی و شركت های دولتی دارای مقررات خاص همچون شركت ها و دستگاه هایی كه شمول قانون بر آنها مستلزم ذكر و یا تصریح نام است از قبیل شركت ملی نفت ایران، سازمان انرژی اتمی ایران، سازمان های سوژه ماده (۵) قانون رفع موانع تولید رقابت پذیر و ارتقای نظام مالی كشور و همین طور بانك مركزی جمهوری اسلامی ایران، در سال ۱۳۹۸ به میزان ۱۸ درصد تعیین می شود. ۵- حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلین سوژه ماده (۷۶) قانون مدیریت خدمات كشوری برای كارمندان دستگاه های اجرایی مشمول این قانون و سایر مشمولین ماده مذكور به استثنای مشمولین قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت در سال ۱۳۹۸ به میزان ۱۵ میلیون و ۶۳۰ هزار ریال و حداكثر حقوق و مزایای مستمر این قبیل كاركنان به میزان هفت برابر حداقل حقوق مذكور در این بند تعیین می شود. ۶- حداقل حقوق كارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت در سال ۱۳۹۸ به میزان هشت میلیون و۴۵۰ هزار ریال تعیین می شود كه با احتساب فوق العاده های سوژه ماده (۶) قانون مورد اشاره، این میزان نباید كمتر از ۱۵ میلیون و ۶۳۰ هزار ریال شود و مابه التفاوت آن تا مبلغ ۱۵ میلیون و ۶۳۰ هزار ریال به سقف محاسبه شده، اضافه خواهد شد.
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب